En La Dec. 3 en Ottawa, Transporte HR de Canadá, junto con socios de todo el país, envuelto nuestras Mujeres con la Unidad sale a la Carretera gira.
La iniciativa se basa en el éxito de la nacional de la Mujer con la Unidad de la cumbre de líderes que se lleva a cabo en el mes de Marzo de cada año, en Toronto, así como la popular Occidental, las Mujeres con Unidad de acto organizado en colaboración con la provincia de Alberta Motor de la Asociación de Transporte.
De San Bruno, Que., a través de Surrey, B. C., nuestros Éxitos a la gira de entrega total habitaciones y fulsome conversación. Se nos dio la oportunidad de conectar, conversar, y homenajear a las mujeres en el transporte y la logística de la industria.
Pregunté a los miembros de mi equipo en Camiones HR Canadá para resaltar algunas de las conclusiones clave del 2019 tour, y aquí están:
Asesoramiento, patrocinio y apoyo
Hemos escuchado de mujeres exitosas que es de vital importancia para estar en un ambiente que fomenta las relaciones con los mentores, los patrocinadores, los campeones, y otros que pueden proporcionar una sólida red de apoyo, incluso fuera del trabajo.
Los gerentes y líderes deben considerar cómo pueden proporcionar la latitud para el personal para tomar riesgos calculados que se mueven fuera de lo que es fácil para ellos para que puedan desarrollarse y crecer. Los lugares de trabajo deben ser inclusivas, con uno de los panelistas hablando de algo tan sencillo como tener “hembra-friendly” ajuste de los uniformes. Otro habló acerca de las políticas y la formación para garantizar que todo el personal – tanto hombres y mujeres – han apropiado y seguro de las opciones para dormir en el camino con un compañero de trabajo.
Centrarse en las oportunidades
Hablamos mucho sobre el hecho de que los camiones es un hombre dominado por la profesión. Pero durante nuestro recorrido también hemos escuchado que debemos dejar de enfatizar que. Las mujeres no sólo son el relleno de trabajos en la industria, que están tomando un papel destacado y mostrar a otros cómo sacar el máximo provecho de sus oportunidades.
En San Bruno, un grupo de mujeres camioneros aportaron su punto de vista acerca de cómo las compañías de transporte pueden hacer que los lugares de trabajo más acogedor para las mujeres conducir, mientras que la retención de las mujeres que ya están allí. Camo-Ruta presentado su Mujer Conductores: Objetivo 10% proyecto para aumentar el porcentaje de mujeres que los conductores de camiones en Quebec desde el 4% al 10%. La empresa lanzó dos camiones completamente envuelto en rosa, que hizo un chapoteo.
En Surrey, B. C., una mujer trajo a su hija adolescente a nuestro evento. Ella dijo que iba a pagar por todos sus hijos para obtener su licencia de conducir porque la industria del transporte tiene buenos puestos de trabajo que siempre estará ahí. (Wow! Si tan sólo pudiéramos conseguir que nuestros gobiernos a hacer lo mismo.)
Mujeres emprendedoras en Regina comentó que las mujeres necesitan “just do it” y tener la confianza necesaria para impulsarse hacia delante en su lugar de trabajo, ya sea al volante o en la intensificación de mayores funciones en la tienda o en la oficina.
En Ottawa, representantes del gobierno de una serie de organismos tenían sus propios mitos disipar como pusimos de relieve el progresivo y enfoques modernos de nuestra industria cuando se trata de la diversidad de género.
La comunicación es la clave
Numerosos panelistas, incluyendo Toronto parada, habló sobre la necesidad de las mujeres jóvenes en particular, buscar ayuda cuando la necesitan, y que todas las mujeres en la industria se ven a sí mismos como embajadores de su profesión.
Otro tema recurrente, elaborado con nuestros panelistas en Manitoba, es que las conversaciones acerca de la tutoría, las oportunidades y la diversidad no son sólo para las mujeres. Todo el mundo debería tener una voz.
Mi favorito comentario durante nuestra gira fue en Surrey, cuando uno de nuestros panelistas le preguntaron, “¿Cuál es la pregunta que más cansado de escuchar en el tema de las mujeres en la fuerza de trabajo?”
Su respuesta: “no Hay uno.”
La conversación continúa el 12 de Marzo en Toronto en nuestras nacional de la Mujer, con eventos de Unidad. Aprende más aquí.
Y, mantente al día sobre nuestro Hit the Road tour en el año 2020.
