MISSISSAUGA, Ontario. – Camiones de FC de Canadá de la Mujer con la Unidad de la gira continuó Nov. 26, con una visita a TransCore Enlace Logística de Mississauga sede, donde alrededor de 130 personas se reunieron para escuchar a partir de tres inspiración de las mujeres en la industria de camiones.
La Mississauga dejar marcados los cinco de los seis eventos regionales que se celebró este año.
Alrededor de 130 personas asistieron a la última Mujer con la Unidad regional de evento.
“Nos embarcamos en estas iniciativas regionales debido a que estamos escuchando de la industria que querían vernos hacer más de estos tipos de eventos”, explicó Angela Astilla, CEO de Camiones HR Canadá. Un panel de discusión fue llevada a cabo con: Tracy Clayson, director de desarrollo de clientes En Tránsito de Personal; Stephanie Carruth, la investigación y el desarrollo, UNO Para el transporte de Mercancías; y Claudia Milicevic, gerente general, TransCore.
Preguntado acerca de la clave para lograr el éxito en los negocios como una mujer, Milicevic instó a los asistentes a la red y asistir a eventos de la industria. Inicialmente este era difícil para ella, ya que ella dice que ella es una persona introvertida.
“Me obligué a ir a los eventos por mí mismo. Me gustaría entrar en una habitación, y a menudo era líderes exitosos y predominantemente por hombres maduros de la audiencia”, dijo. “Yo estaba petrificado…No una vez me dijeron que era un requisito de mi trabajo. Lo hice porque sentí que lo que yo tenía que hacer”.
Finalmente, Milicevic desarrollado el coraje de participar más en las organizaciones, que culminó en ella, convirtiéndose en la segunda mujer presidenta de la Toronto de Transporte del Club. Las redes pagado a medida que se desarrolló relaciones de negocio y encontrar mentores en la industria. Ella dijo que fue impulsado por un miedo al fracaso.
(L-R): Claudia Milicevic, TransCore; Tracy Clayson, En el Tránsito del Personal; y Stephanie Carruth, UNO Para el transporte de Mercancías.
“Pensé que, si yo no fui, alguien más lo haría. Que iba a ganar y me gustaría perder”, dijo.
“Nadie se va a abrir la puerta para usted,” estuvo de acuerdo Clayson.
Para Carruth, procedentes de una amplia formación académica, de unirse a la industria privada fue una revelación. Ella rápidamente se enteró de que tenía que ganar su aceptación.
“Mover a la industria privada, creo que entré esperando que me hizo todo este trabajo en la academia y me espera para obtener el respeto de inmediato. No podía haber estado más equivocado acerca de eso. Yo era empezar de nuevo. Nadie tenía ningún conocimiento del negocio lo que yo era capaz de hacer y tenía que probarme a mí mismo otra vez” Carruth, dijo.
Esto significaba admitir que ella no tenía todas las respuestas y el desarrollo de la valentía de salir a buscar las respuestas cuando sea necesario. Para ayudar con su crecimiento profesional, Carruth ha sido activo con el de Ontario de la Asociación de camioneros y sus programas para jóvenes líderes.
Milicevic instó a las mujeres en la habitación para estar más seguros y para ir después de sus objetivos profesionales.
“Las mujeres, a veces, debe ser mucho más seguros de lo que son”, dijo. “A menudo no pedir lo que quieren. Ellos van a hacer su trabajo y espero que alguien avisos. Los hombres asegúrese de que alguien se da cuenta.”
“Vamos a crear nuestras propias barreras,” estuvo de acuerdo Carruth, observando que esto es cierto incluso en el mundo académico, donde las mujeres son menos propensas a citar su propio trabajo.
La tutoría es también clave para el éxito. “He recogido mentores”, dijo Clayson, que ahora conscientemente le da la espalda que el conocimiento se ha recogido, por el mentor de otros.
Pidió que la mujer ha inspirado a los panelistas de la mayoría, fue unánime: Mamá. Carruth añadido a su abuela y su nana a la lista.
“Mi madre era alguien que siempre me digan la verdad, si yo quería oírlo o no”, Carruth, dijo.
