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Canadá gana DTNA concurso de habilidades

PORTLAND, Ore. – Un Canadiense técnico es uno de los dos ganadores de este año del concurso de habilidades organizado por Daimler Trucks North America (DTNA).

Ryan Picken, que trabaja para el Metro de Freightliner Hamilton en Stoney Creek, Ontario., ganó la categoría del motor. El otro ganador fue Kyle Siebert del Noroeste de Camiones en Palatine, Illinois. Ganó la categoría del vehículo, DTNA, anunció el viernes.

Ryan Picken
Ryan Picken. (Foto: DTNA)

Ellos recibirán un diagnóstico de portátiles, herramientas eléctricas, artículos de marca y seleccionar la mercancía de su elección para su toda la tienda.

El concurso anual de pruebas de las capacidades de los técnicos de Freightliner y Western Star concesionarios y Detroit distribuidores en los estados UNIDOS y Canadá para diagnosticar y reparar una variedad de DTNA de vehículos de motor y de los productos.

Veinte y ocho finalistas fueron elegidos entre un total de 1.073 los participantes que entraron a la competencia virtual.

Casi 1.100 técnicos entró a la competencia. (Foto: DTNA)

El concurso comenzó con un examen escrito en el mes de junio, y que culminó con el virtual “hands-on” de la ronda, con los finalistas de completar los desafíos en sus respectivos lugares.

Los jueces caminó a los finalistas a través de diferentes estaciones donde se fueron evaluados en la precisión con la que fueron capaces de solucionar problemas.

“Se requiere de mucha creatividad para traducir lo que normalmente habría sido una de las manos y en el evento de la persona en una competencia virtual”, dijo Mike Mallett, programas de capacitación gerente de DTNA.

“Debido a que los técnicos habían verbalizar su justificación de todas las acciones propuestas, el formato virtual ofrecida a los jueces fantástico penetración en el diagnóstico y enfoques de resolución de problemas de los que compiten.”

Los finalistas fueron evaluados en la precisión con la que fueron capaces de solucionar problemas. (Foto: DTNA)

DTNA y sus afiliados el servicio de ubicaciones de invertir más de US$20 millones en el entrenamiento técnico y de desarrollo anualmente, dijo la compañía.

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